新时代大学生劳动能力发展核心素养评价体系的构建
2021-12-29 | 所属栏目:来稿选登 | 点击:次
本文作者：于佳静 发表期数：现代职业教育 2021年50期 本文字数：2490 [摘 要] 中国核心素养研究课题组研究表明，，中国学生发展核心素养包括一个核心、三个方面、六大素养、十八个基本要点。以此为理论基础，根据上述总体框架，主要针对新时代高校大学生受劳模文化、工匠精神等多种多样劳动教育培养的形式，进一步提出现阶段学生的具体表现和要求，建立大学生劳动能力发展核心素养各项指标;再通过多种科学研究办法，对劳动能力发展核心素养概念进行初步界定，进而构建大学生劳动能力发展核心素养评价体系，以期为新时代大学生劳动能力发展核心素养研究拓宽视野。[关 键 词] 劳动教育;发展核心素养;评价 [中图分类号] G641 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2021）50-0162-02 国内外当前教育大多只关注小学生的劳动教育，高校学生的劳动教育得不到重视。在我国，随着教育体制的改革，大学生核心素养能力的培养和提升逐渐被重视。广大教育学者虽然对劳动教育在高校思想政治教育的地位加以肯定，也仔细研究了劳动能力与发展核心素养之间的紧密联系，在教育教学实践中获得了很好的成绩，但是仍然存在高校教育目标、教育方式和教育评价等体系分散和单一的现象，劳动教育对学生的正向推动作用没有真正得以实现。我国教育科研工作者对学生劳动能力核心素养的研究仍处于相对匮乏的阶段，只是从学生基本劳动知识与能力等大框架方面进行简单介绍，并没有进行科学、系统、完善的评价，也就是说当前的大学劳动教育现状难以适应新时代大学生劳动教育中核心素养能力的发展目标。因此，研究确定行之有效的新时代大学生劳动能力发展核心素养评价体系迫在眉睫。 一、研究对象与方法 （一）研究对象 把新时代大学生劳动能力发展核心素养评价体系作为本文的研究对象。从学生和教师代表两大主体视角，分别就新时代大学生劳动能力发展核心素养的各项二级指标进行调查研究与统计分析。 （二）研究方法 1.文献资料法 以“劳动教育核心素养”为主题词，在知网、万方、维普等数据库进行检索，搜索整理本研究所需要的各种理论依据。 2.问卷调查法 本研究设计各项指标重要程度调查问卷并发放给10位教师代表，将各项指标需求程度调查问卷分发给1000多名学生代表，邀请不同学院不同专业的多领域代表，测评他们对各项指标选择与否的必要程度，并对此调查问卷的效度进行测试，如果选择问卷的内容效度和结构效度完善或较完善的选择率较高，则表明问卷有较高的效度。同时，采用“重测法”测试问卷的信度，在这里用数据的一致性系数联合测试两次调查结果的一致程度，本研究也得到较高的信度，切实保证了研究的有效度和可信性。 3.数理统计法 运用SPSS 22.0软件对教师问卷和学生问卷分别进行数据的录入和统计分析等工作。 二、研究结果与分析 （一）基于核心素养的劳动教育名词界定 “核心素养”一词，最早由经济合作与发展组织和欧盟理事会在其研究报告中提及，该报告强调，核心素养是每个学生必须具备的，是发展自我、融入社会及完成各项工作所必需的基本品格和主要能力。由劳动教育的长期性、多维性和融通性所决定，劳动教育是培育学生发展核心素养的关键工程，因此，发展核心素养视角下的大学生劳动教育即将被赋予新的价值与意义，以发展核心素养培育为基础的学生劳动教育的培育重心已从“体力教育”逐渐转化为“能力教育”。这一历史性转变顺应时代发展需求，贴合学生成长实际。因此，加强劳动教育与核心素养的多元化融合，必须对新时代劳动教育做出符合时宜的转变。 （二）核心素养评价的质量标准 评价质量观：強调本研究评价体系的客观性和评价过程的学习意义;需要多维度、多元化的调研与信息收集，强调过程评价的重要性。 评价内容：加强对任务分解和行为描述走向对劳动能力发展核心素养评价体系整合性、情境性和相对稳定性的关注;不同角色的站位不同，看待问题的角度也不同，如何客观、公平、全面地理解与执行是此项研究的重大工程。 评价范式：由单一测试走向多元整合，也是由理论逐渐走向实践的过渡方式。 （三）评价指标体系的构建 1.评价指标的选取 通过文献资料法、逻辑分析法，在对劳动能力发展核心素养概念界定的基础上，列举了大学生劳动能力发展核心素养的5个一级指标：A01劳动基础与分类、A02劳动素质与技能、A03劳动价值与认知、A04身心健康和A05社会适应，同时初步整理了30项二级指标，构成了新时代大学生劳动能力发展核心素养的初步评价指标体系。 A01劳动基础与分类：B01体力劳动、B02脑力劳动、B03创造性劳动。 A02劳动素质与技能：B04一般技能、B05专业技能、B06应用性技能、B07劳模文化、B08工匠精神。 A03劳动价值与认知：B09劳动习惯、B10劳动态度、B11劳动思维、B12劳动情感、B13劳动能力、B14劳动价值观。 A04身心健康：B15体能较好、B16身体机能水平高、B17抵抗疾病、B18心理健康、B19智力正常、B20良好情绪、B21良好情感、B22意志品质、B23健康个性。 |
